業(yè)績案例
Cases
業(yè)績案例
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該院屬當?shù)刈畲笤海趰弳T工為160多人,需負擔的退休人員50-60人。公司下設建筑、結(jié)構(gòu)、勘察三個專業(yè)設計所和上海分院,業(yè)務承接與拓展主要由院部負責,所里主要負責生產(chǎn)。目前設計人員年人均產(chǎn)值20萬元左...
【公司背景】 成立于1982年,是當?shù)爻闪r間最早、規(guī)模最大、實力最強的建筑、規(guī)劃、市政設計單位,現(xiàn)有職工80人。2006年3月改制為有限責任公司,2006年5月后分別設立了建設有限公司、監(jiān)理有限公司...
【項目背景】 該公司成立于1952年,是該地區(qū)規(guī)模最大的綜合性甲級建筑設計企業(yè),2002年改為現(xiàn)代化股份制企業(yè),1998年經(jīng)對外貿(mào)易部批準,獲對外經(jīng)營權(quán)。該公司現(xiàn)有各類技術(shù)人才240余人,設有院辦公室...
項目背景 客戶是一家省級水利勘測設計研究有限公司,主要從事水利水電工程勘測設計的國家甲級綜合性工程勘察設計單位,擁有10個甲級資質(zhì),具有承擔大、中型水利水電工程的勘察、規(guī)劃、設計、咨詢、水土保持、...
該院建院于1984年,為全民所有制事業(yè)單位,擁有規(guī)劃設計甲級資質(zhì),全院現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員90余人,其中高級職稱20多人,中級職稱40多人。【目的】 (1)建立現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度 產(chǎn)權(quán)體制的改革的核心是建...
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